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煤业集团马道头煤业企业创新培训模式 提升员工素质

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日期:2022-02-18

来源:威尼斯人官网娱乐场网站

  煤业集团马道头煤业企业以打造学习型、常识型企业为目标,围绕员工培训教育年度提升计划,在学习内容、形式和监督机制上大胆创新、勇于突破,不断提升员工的整体素质。

  在学习内容上敢于突破,努力培养全面发展的复合型人才。该企业不拘泥于理论、业务等常规性内容学习,结合不同岗位和工种特性,有针对性地增加了科技、法律、经济、环保、国学等多方面常识的教育培训,为干部员工搭建科学完善的常识结构,努力培养全面发展的复合型人才,做到既开阔视野,又提升专业技术水平。

  在学习形式上勇于创新,打造全方位、立体式的学习体系。该企业在坚持党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、专题业务培训的基础上,积极采取“走出去”和“请进来”相结合的方式组织干部员工学习,开展了各类专题讲座、对标一流考察学习30余批次,累计形成优质调研报告17篇、心得体会322篇。同时,针对疫情实际,通过“三晋先锋”“学习强矿”等手机平台开展线上学习,进一步增强了学习的灵活性和覆盖面,让员工“足不出户”就能汲取到最新、最广的常识。

  在提高学习效果上大胆尝试,激发员工学习的主动性和积极性。该企业积极开展业务技术比武、有奖常识竞赛、“每日一题、每周一课、每月一考”“威尼斯人官网娱乐场为企业发展献一计”等活动,以喜闻乐见的方式,引导广大干部员工重学习、长技能、强本领,真正把学习视为一份工作态度、一种生活方式、一项精神追求。

( 编辑:王力勋 李佳靖 责编:刘占敏 )

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