煤业集团宏圣企业全心全意服务员工，将惠民实事做细做好，让广大员工感受到春天般的温暖。
热情沟通，交心
“小王，看你今天的工作状态比较差，是没休息好，还是工作中遇到了难题？”
“书记，其实也没啥，就是疫情期间一直待在单位，有点烦躁。”
“与其无聊烦躁，不如把时间利用起来，给自己定一个小目标，看看书......”
经过与书记的一番谈心谈话，小王的心情变得轻松起来。
受疫情原因，矿建项目管理部被封闭在矿区一个月。为保障员工思想稳定、企业安全生产，宏圣第三项目管理部党员干部当好“宣传兵”，利用现场包保检查的时间，到一线班组慰问员工，与其面对面谈心，落实“三必访、三必谈、三必帮”，摸清员工所思所想，帮助大家解决工作生活中的难题，让员工心情舒畅、安心工作。
改善伙食，暖胃
外酥里嫩的小酥肉、酸辣可口的土豆丝、鲜美多汁的红烧茄子.....别误会，这不是哪家饭店的菜单，而是宏圣第二项目管理部职工食堂为大家烹饪的“暖胃”套餐。
“企业对咱们真好，虽然封闭着不能出去，但食堂天天给咱们换花样，真幸福。”
为保障员工身体健康，提升员工生活质量，宏圣第二项目管理部将改善食堂伙食作为一项重点工作，精细制作饭菜，时时翻新菜色，保证营养均衡，让员工在封矿期间吃得舒心、吃得健康。
此外，宏圣第二项目管理部还对食堂软、硬件进行了全方位升级，按需合理配置，消毒柜、冷鲜柜、橱柜、自助餐盘、桌椅一应俱全；健全完善食堂管理制度，对食堂工作人员进行集中培训，实现科学化、制度化、规范化管理。
从管理制度到基础设施，从服务态度到饭菜质量，食堂工作样样贴心，温暖了员工的胃，更温暖了员工的心。
志愿服务，有情
“门岗值班室的灯泡坏了，7点在微信群里发出消息，7点半党员服务队就修理好了，这速度，太快了。”“昨天水房的下水道堵了，也是他们给疏通的。”谈起党员服务队，员工们口中满是赞美。
为了让封矿期间守在企业的员工生活无忧，宏圣赵庄项目管理部成立了以党支部书记为队长的党员服务队，24小时服务员工，做好后勤保障工作。灯不亮了，吹风机坏了，下水道堵了……只要员工呼唤，党员服务队马上到位。
“员工的事都是大事，服务必须跟得上。作为党员，威尼斯人官网娱乐场要冲在前面，用优质的服务让员工健康工作、快乐生活，不断提升他们的获得感和幸福感。”宏圣赵庄项目管理部书记李超说。
